职业卫生培训表现形式有哪几类?
据了解,职业卫生培训开展方式在全国范围并不统一,简单归纳一下,主要有以下三种方式的培训。
第一种
由企业自己组织开展培训。这种主要是有一定规模的企业,典型的如煤矿集团等,内部有相对专业的培训部门,负责全企业人员的培训工作。每年都会对员工开展职工培训,包括安全生产培训、职业卫生培训、工作技能培训等内容,出具专门的学时记录证明和考核合格证明,相对比较规范,但是要注意培训范围上不光培训工人,尤其是主要负责人和职业卫生管理人员,一定要接受对应培训,同时培训学时和内容要符合要求,监督君会不定期检查哦。同时,这种培训很多小企业也会开展,但常见问题是培训范围不足、内容不全、资料不完整等问题。法律对不同人员培训内容要求略有区别,相对小的企业往往没有区分培训,影响了培训质量。
第二种
由有资质第三方培训机构组织开展。这种培训机构主要有教育机构、培训公司、行业协会等。通过专业培训公司和相应的专业人员,开展职业卫生培训,培训和考核完成后出具对应的合格证书,也可以完成法律要求的培训任务。这种情况培训优点是相对灵活,交费以后很快就能组织开展,部分培训甚至可以在网络上开展,企业职工可以根据情况分批参加或者逐个网络培训。缺点是一方面需要企业自费培训,企业积极性不强,同时培训机构和市场良莠不齐,部分没有能力的机构为了利益开展培训,导致企业没有得到预期培训效果,监管部门对这种培训也可能不予认可。
第三种
个别地区有资金和条件的主管行政机关及下属部门自己组织的职业卫生培训,根据情况聘请相关行业专家进行授课讲解,通常这种情况更加权威,内容也更专业,更能得到社会认可。但是往往很多地方无法覆盖到所有用人单位或者全体接害职工,部分培训可能仅限于有限的企业和部分负责人参加。规模较小,难以全覆盖。
老板,看完这么多,相信你心里一定有谱了,如何选择适合自己企业的培训方式,重庆载铭职业技能培训学校值得你拥有!
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用人单位请注意,职业健康培训有新要求啦!
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