职业卫生培训的对象是谁?

  很多人一听职业卫生培训，都觉得就是给工人培训，他们天天又是噪音又是粉尘的，培训培训有利于保护自身健康。但实际上，职业卫生培训可不仅仅是针对劳动者。今天小编就来具体介绍一下。

  职业卫生培训的对象是谁?

  简单来说，法律规定的培训对象有三类人：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者

  《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

  划重点，培训时一定别忘了领导，否则也是违法的!所以，老板，老老实实乖乖接受培训吧。

  职业卫生培训哪些内容呢?

  依据原国家安监总局《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》文件要求：

  用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于 16 学时，继续教育不得少于 8 学时。

  职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于  16 学时，继续教育不得少于 8 学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

  接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于 8 学时，继续教育不得少于 4 课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

  注意了：开展职业卫生培训，是能让企业事半功倍的防范和化解职业病危害的有效举措，也是企业顺利发展和生产经营活动的必须需求。所以，企业务必重视，按要求开展职业卫生培训，保障职工的健康权益。